סוף לסאגת יוחננוף ובירור היהדות: ביה"ד הארצי הכשיר את פיטורי העובד מרחובות

סערת "בירור היהדות" ברשת יוחננוף הגיעה לסיומה המשפטי.

מאפייה דין שיווק וקלייה-יוחננוף

ביה"ד הארצי לעבודה הכריע סופית בפרשת פיטוריו של עובד מחלקת המזון המוכן בסניף רחובות, ובמקביל נחתם הסדר פשרה בתביעת הדיבה שהגישה הרשת נגד עמותת "ישראל חופשית" בעקבות הקמפיין שהושק נגדה.

ביה"ד הארצי לעבודה: פיטורי העובד מרשת יוחננוף היו תקינים

שופטת בית הדין הארצי לעבודה, חני אופק-גנדלר, דחתה את ערעורו של יורי לוגביננקו, שף שהועסק במחלקת האוכל המוכן בסניף רחובות ופוטר לאחר שעלה ספק בדבר יהדותו. המקרה עורר הדים ציבוריים נרחבים לאחר שמשגיח הכשרות הטיל על העובד מגבלות הלכתיות, ביניהן איסור על הדלקת אש במטבח.

בפסק הדין (מאי 2026) נקבע כי רשת יוחננוף פעלה בתום לב וניסתה למזער את הפגיעה בעובד, כולל המשך תשלום שכרו המלא בזמן הבירור מול המועצה הדתית. הפיטורים אושררו לאחר שנקבע כי העובד הפר הוראה מפורשת הנוגעת לנהלי הכשרות, צעד שעלול היה לסכן את רישיון הכשרות של הסניף ולגרום נזק כלכלי כבד. עם זאת, ביה"ד קרא למדינה ליצור מנגנון שיאפשר ערעור על החלטות משגיחי כשרות הפוגעות בזכויות עובדים.

הסדר פשרה בתביעת הדיבה: "ישראל חופשית" תשלם פיצויים לרשת

במקביל להכרעה בעניינו של העובד, הסתיימה בפשרה תביעת לשון הרע שהגישה רשת יוחננוף נגד עמותת "ישראל חופשית" והמנכ"ל אורי קידר. התביעה הוגשה בעקבות קמפיין "גזעננוף", שבו הואשמה הרשת בשיתוף פעולה עם "גזענות של הרבנות".

במסגרת הפשרה שקיבלה תוקף של פסק דין, העמותה הביעה חרטה על הסגנון והניסוח של חלק מהפרסומים והבהירה כי הרשת עצמה לא פעלה ממניעים גזעניים. כחלק מההסדר, חויבה העמותה לשלם לרשת יוחננוף פיצוי בסך 30,000 ש"ח. המקרה מדגיש את הגבול הדק שבין ביקורת לגיטימית על מוסדות הדת לבין הטחת האשמות במעסיקים שמוצאים את עצמם לכודים בין דרישות הכשרות לחוקי העבודה.