הרבנות הראשית לישראל שמחה להציג ארבע שנות פעילות אינטנסיבית מאתגרות ומלאות סיפוק. מי שירצה להכיר וללמוד את התהליכים שעברה הרבנות הראשית לישראל במהלך השנים האחרונות, הן כארגון והן כהון חברתי עשיר, יוכל לקבל הצצה דרך מסמך זה ולהתרשם מהמהפכה שעברה הרבנות בשנים האחרונות.
סיכום קדנציה רבנות ראשית לישראל 2016-2020
השינויים, המהפכות, השיפורים וכלל התהליכים הנמצאים בעיצומם שהובלו ברבנות הראשית בארבעת השנים האחרונות, נזקפים לטובת עובדי הרבנות הראשית לישראל ובראשם הרבנים הראשיים לישראל שליט”א וללשכת המנכ”ל. עובדי הרבנות הראשית עשויים מהון אנושי נדיר של מסירות, מקצועיות ותחושת שליחות קודש שזכו לקחת את הרבנות הראשית למקום חדש.
במהלך השנים האחרונות הצלחנו להוביל יחד מהפכה של ממש בתחום פעילויות הליבה של הרבנות הראשית לישראל בנוסף למעטפת של מיזמים יצירתיים שלכולם תכלית אחת – חיזוק ההלכה והיהדות בארץ ובתפוצות.
הרבנות הראשית מצויה לקראת סופו של תהליך רה-ארגון המתנהל לאורך ארבעת השנים האחרונות, המשפיע בצורה משמעותית על התרבות הארגונית ועל עובדי הרה”ר, הבאה לידי ביטוי במספר מישורים:
- שינוי המבנה הארגוני ותפיסת ההפעלה בדגש משמעותי לתפיסת הפעלה לטובת מקבלי השירות – רבני ערים, ראשי מעוצות דתיות, ציבור הנבחנים ועמך בית ישראל.
- שיפור במתן השירות לציבור בכל המישורים ובדגש על שירותים מקצועיים מהירים דיגיטליים ומקוונים והקמת מוקד טלפוני חכם.
- פעילות המחלקות עפ”י תכנית עבודה שנתית.
- ריענון הנהלים הקיימים וגיבוש וכתיבת נהלים חדשים.
- שינוי תהליכי העבודה – ביסוס והקמת תשתית המחשוב ומעבר לשימוש מתקדם בדיגיטציה והטמעת מערכות מחשוב ייעודיות חדשות התומכות בתהליכי העבודה במחלקות המקצועיות.
- חיזוק ההון האנושי – שדרוג תקני העובדים הקיימים והוספת תקנים חדשים, החלת תהליכי הערכת עובד, בחירת עובד מצטיין, קיום הדרכות, השתלמויות, יוזמות לרווחת העובד, הרצאות וסדנאות להעשרה והכשרת העובדים, סדנאות ניהול ושיפור מיומנויות בשירות, תוך כדי עמידה ברמות גבוהות בהשוואה למשרדי ממשלה אחרים המתקדמים ביותר.
